Environment

Eグループでは、愛知を中心に450人ものスタッフが活躍しています。
なぜ、これだけ多くのスタッフから選ばれているのか?その理由をポイントごとにご紹介します。

募集職種は
こちら

POINT
01

ライフスタイルに合った働き方

愛知県での複数展開だからあなたの最寄りのエリアで働ける愛知県で介護・福祉事業所を複数運営しているEグループ。
お住まいが変わっても、お近くの事業所で、あなたのライフスタイルにあった働き方ができます。

POINT
02

理想の働き方が叶うトータル介護

トータル介護・福祉で、あなたの理想が叶う在宅系から居住系まで、Eグループが提供するのは「トータル介護・福祉」。
豊富なサービスラインナップがあるからこそ、あなたが就きたいサービスや、求める働き方が見つかります。

POINT
03

一人ひとりに合ったスキルアップ

キャリア・スキルに応じた研修で、開ける3つの道Eグループでは、一般スタッフからスタートし、その後、大きく3つのキャリアビジョンを描くことが可能です。介護・福祉未経験者向け研修はもちろん、あなたのスキル・キャリアに応じた研修で着実なステップアップが叶います。

POINT
04

頑張りが評価される賃金・評価制度(スマイルシート)

頑張った分だけ評価される・賃金制度。
働くモチベーションを高めていただくために、スキルアップ&キャリアアップに対して、給与面や手当でしっかり評価します。

POINT
05

安心して働ける福利厚生

複数展開ならではの手厚い福利厚生で、柔軟な働き方を。あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にするのが、Eグループの福利厚生。
複数展開ならではの支援制度があるからこそ、安心して働くことができます。

POINT
06

取り組み続けるサービス向上。
より良いサービス提供のためのさまざまな取り組み

Eグループでは、「介護事例の共有」、「顧客満足度調査」、デジタル技術による“福祉のDX”などを通じて、スタッフのモチベーションやスキルアップ、そしてサービス品質向上に取り組んでいます。

Career

Eグループでは、役職に応じた達成基準を用意し明確なキャリアマップを築くことが可能です

キャリアアップ事例

訪問介護のサービス提供責任者Aさん

Aさんは、訪問介護スタッフとして、Eグループでキャリアをスタート。
ご利用者さまとの1対1の対話を大切にする訪問介護が自分に合っていると感じ、スキルを高める。
現在は、取得した資格を活かして訪問介護のサービス全体に責任を持つ、サービス提供責任者としてキャリアアップし、1つのサービスを極める道を進んでいる。

有資格で入社

入社時研修

1つのサービスを極める道を目指す

訪問介護スタッフとしてステップアップ

介護福祉士の資格を取得し、訪問介護のサービス提供責任者にキャリアアップ

居住系サービスのケアマネジャーBさん

Bさんは、居住系サービスの介護スタッフとしてキャリアをスタート。
無資格からのスタートだったため、資格取得支援制度を利用して、介護職員初任者研修を取得。
他の職種にも興味があり、社会福祉士の資格を活かし、生活相談員へキャリアアップ。
さらにこれまでの資格やキャリアを活かし、現在はケアマネジャーにキャリアアップして活躍中。

無資格で入社

入社時研修

居住系介護サービスに従事※働きながら「介護職員初任者研修」の資格取得を目指す

他職種へキャリアアップ、生活相談員として活躍

ケアマネジャーにキャリアアップ

拠点管理者Cさん

Cさんは、デイサービスの介護スタッフとして、無資格でキャリアをスタート。
働きながら資格を取得する中で、マネジメントの仕事にも興味が湧き、サービス管理者へキャリアアップ。現在は、これまでの経験を活かし、複数の介護サービスをまとめる拠点管理者へキャリアアップして活躍中。

無資格で入社

入社時研修

デイサービスに従事
※働きながら資格取得を目指す

デイサービスのサービス管理者にキャリアアップ

ケアマネジャーにキャリアアップ

新卒社員の待遇-給与編-

給与モデル

入社時

221,500

入社4年目

サブマネージャー

270,100

入社7年目

マネージャー

344,500

上記の月給に加えて、こんな手当てがあります

夜勤手当

3,000~5,000円/回

資格手当

20,000円(介護福祉他)

年末年始手当

3,000円~5,000円/1日

通勤手当

月当たり20,000円上限

役職手当

サブマネージャー
40,000円

マネージャー
60,000円~80,000円

エリアネージャー
100,000円

Eグループ平均給与
324,512

(2022年1月~12月実績:全産業愛知県平均給与317,300円)

※出典:厚生労働省「資金構造基本設計調査」2021年より

キャリアアップ例(専門コースの場合)
共通
入社〜3ヶ月
2年目
3年目
22万~
22万~
25万~
介護職員初任者研修を取得
介護職員初任者研修を取得
介護福祉士を取得
横にスクロールできます
コース分岐
4年目
5年目
6年目
27万~
30万~
35万~
喀痰吸引研修を取得
強度行動障害援助資格を取得
ケアマネージャー資格取得
サービス管理責任者資格取得
ケアマネージャーとして勤務
サービス管理責任者として勤務
横にスクロールできます
キャリアアップ例(マネジメントコースの場合)
入社〜3ヶ月
2年目
3年目
4年目
5年目
6年目
22万~
22万~
25万~
30万~
35万~
40万~
介護職員初任者研修を取得
介護職員初任者研修を取得
介護福祉士を取得
リーダー勤務
施設長として勤務
エリアマネージャーとして勤務
横にスクロールできます
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選ばれる理由